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合同上写的要做半年才不扣工资,公司规定提前半个月说就可以走, 我也提前了半个月说了,然后再做15天就可以走,关键是还是要扣半个月工资,这样合不合法。
其它综合
2019-09-08 12:06:07
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律师解答共有1条
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
李鑫律师
2019.09.08 12:06:07 解答
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合同上写的要做半年才不扣工资,公司规定提前半个月说就可以走,还是要扣半个月工资,这样合不合法。
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