酒店经营权转让，听说是承包给某单位，现在酒店的意思是新单位会全部接受我们并且按着原来的合同继续执行，但是部分员工可能会被调岗位。我想问这样做是否合法？我搜了一下，结果是这种结果必须和员工协商一致，否则仍然是不合法。我该取证什么？怎样维护自己的合法权益？
合同纠纷
2019-09-07 22:30:28
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您好，如果您对用人单位安排不满意的，您可以与用人单位解除劳动合同，用人单位应补偿您经济补偿金。希望能帮到您。追问：您的意思是员工对新单位接手这一决定不满意，可以申请解除合同是吗？并且旧单位应当按照服务时间对员工给予经济补偿对吧？这适用于单纯的经营权转移 也就是承包出去 对吧解答：您好，用人单位转让的，应合理安排员工，您可以拒绝该安排，与单位解除合同并要求经济补偿获赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
