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八月三号入职，31号离职，填写的离职日期是9.5号，人事告知十月份才能发工资，是否合理
合同纠纷
2019-09-08 08:57:28
共有2位律师解答
应该是不合理的，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
不合理，离职的时候就应该当场结清工资
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