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你好！原公司与员工解除劳动合同，立即与新注册的公司重新签订劳动合同。解除劳动合同上原公司注明是个人原因离职，并放弃原公司的补偿，这种情况合不合法？对核算工年有没有影响。如果还没有到退休年龄公司倒闭，前面与原公司签订的合同期间有没有经济补偿？

劳动纠纷

2019-09-07 21:11:29

这是为了规避你们的工龄不要放弃即可，协商不成搜集证据申请仲裁维权
不合法，但必须有证据证明离职不是你个人主观意愿。
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劳动合同纠纷 2128

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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李春雨专职律师

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