在工地有人打架,好心去劝架,结果被打人的人打伤了,怎样维护自己的权益怎样维护自己的权益
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因工作原因可以认定工伤,否则起诉打人方,1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
追问:谢谢你,现在在等结果,出来了看看那打人的,怎么说
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你可以起诉打你的人承担民事赔偿责任。
追问:自己这边的管理带去医院检查了,如果需要打人对被打进行名事赔偿应该是多少呢,是自己去找打人者进行赔偿呢还是由公司找
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请问伤情怎么样,有报警没有
追问:没有报警自己的管理来解决带人去医院看了,这种情况怎样进行名事赔偿
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可以向法院起诉,要求对你实施暴力行为的人承担法律责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。