我于1992年6月30日进入四川制药厂，但2005年7月企业改制并搬迁，我就与该企业解除劳动关系，到原先都没有休个年假，2005年至2009年4 月自己交社保，2009年2月我到现在一直在成都力思特制药股份有限公司上班，到年休假只有5天，我觉得不对，她们叫我自己找劳动仲裁。
公司企业
2019-09-07 01:58:33
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劳动关系有异议可申请仲裁
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根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告
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公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
