单位合并解散赔偿工资标准是按照前12个月税前工资还是税后工资
劳动纠纷
2019-09-05 19:58:01
共有3位律师解答
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可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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你好，你描述的情况属于税前工资给我电话详细指导
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
