员工不服从安排可以开除吗不在工作岗位公司开除赔偿吗？
合同纠纷
2019-09-06 09:59:12
共有3位律师解答
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劳动法第二十五条规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，是用人单位可以解除劳动合同情形之一。劳动合同法第三十九条中也规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。共同提到严重一词。用人单位要慎重。
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您好，很高兴为您解答。可以根据公司的相关规章制度履行。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
