我们打的是暑假工，暑假工，暑假工，去时签了合同，上面说的是离职需提前一个月，签合同时上面没提绩效的事。但我们到厂里工作后问班长，班长说我们不用提前一个月打离职，我们就继续工作了，到我们走的前两天打了离职报告。现在到了发工资的时候，工资直接扣了我们1300多，问财务，财务说是我们没提前打离职报告，扣了800，签合同时的绩效不达标扣了300，其他的说是要给我们补55，也没补，反正现在就是钱咋算都兑不上工资。拜托了，我们是学生，挣一点不容易，现在又被扣了这么多，希望你可以帮助我们
合同纠纷
2019-09-04 17:04:27
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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我们打的是暑假工，暑假工，财务说是我们没提前打离职报告，现在又被扣了这么多
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打暑假工，因为工厂说暑假工那些要提前走，然后中介说我们提前离职，还要拖前一个月工资，怎么办
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