您好，我于2016年3月进入花都一个五金厂，应骋机电工，期间月工资在4800~5100，厂方每月从工资中扣除18.5元工伤保险费用，无购买社保之类。 于2018年12月7日在上班时维修厂房灯因脚手架倒而摔伤，受伤后厂方及时送医院治疗，并支付了医院治疗费、护理费、受伤治疗期间工资(2018年12月~2019年7月每月2700元)。 现经劳动能力鉴定评定为捌级，停工留薪期为2018年12月7日~2019年7月20日。 请问:我这种情况可以向厂方提出哪几项赔偿，各赔偿额多少?
劳动纠纷
2019-09-05 20:12:58
共有2位律师解答
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这个计算很复杂，而且工伤索赔流程繁琐，建议委托律师帮你维权吧，你自己做很难的
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
