法律咨询

你好，我想咨询一下，我现在产假结束刚哺乳期，近期没人看孩子，需要请长假，请假公司如果不批，按旷工处理，把我辞退的话，合法吗？

民事相关

2019-09-02 15:11:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

孕妇请病假公司不批合法吗

你好，我是工厂的小时工。我想在国庆节请四天假，但领导不批准假

劳动者请假没被批准，无正当理由不去工作的，属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，未经

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，我在便利店工作，工作期间怀孕了，需要住院保护胎儿，现在

劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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你好，我妻子生了孩子，请陪产假，请科长休假，然后来补假的经理

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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产假休完了现在还在哺乳期，由于没人带小孩想继续请假，强行休假

休完产假可以解雇，但是休产假期间不能解雇。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同

产假结束，现是哺乳期，公司不给在公司请假。这样合法吗？

不合理的啊不合理1啊

公司能否因员工请产假结束时照顾孩子而辞退员工？

公司无权辞退你的，是违法的。

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我产假结束了，由于家里没人带小孩，想请3个月事假，公司人事说

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我产假结束但家中无人照看宝宝，想继续请假半个月，单位不批，我

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