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公司工资明面算法为基本工资+岗位工资+绩效工资+公司补贴，但实际发工资时基本工资和岗位工资是没有的，甚至会在绩效工资里面扣除，这样在劳动法里合理吗

合同纠纷

2019-09-02 09:07:10

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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