现在是怀孕期，公司因为业务发展不下去，需要与其他公司合并，并注销现有公司进行裁员，请问这种情况怎么赔偿？
合同纠纷
2019-08-31 23:34:44
共有1位律师解答
-
公司合并后，需要对劳动者进行裁员的，那么按照被裁的员工所在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
