公司是上市公司，但是我所在的部门关闭了，所以现在公司要遣散我。但是目前我是孕期，可以要求赔偿嘛？怎么个赔偿法，有具体的法律依据嘛
合同纠纷
2018-12-06 11:24:40
共有4位律师解答
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你怀孕了，不可以遣散你，你可以拒绝，违法解除是双倍赔偿，就是工作1年支付2个月平均工资，当然你可以要求恢复劳动关系，如果需要律师服务，可以来电
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您好，具体可以面谈。。。。。。。
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三期女员工单位不能单方解聘，违法解聘要按工作年限双倍赔偿。追问：除了正常的经历赔偿，还有三期（孕期，产期，哺乳期）赔偿嘛？解答：法律没有规定。。。。。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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