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劳务派遣制员工，在用人单位连续工作15年，与正式工没有同工同酬，要求补偿。
合同纠纷
2019-08-30 15:40:54
共有1位律师解答
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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