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请问没有签署劳动合同的情况下，离职后公司要求签署三年本省内不能从事同行业同项目的协议，合理吗，有什么需要注意的。另外离职的工资应该怎么结算？

劳动纠纷

2019-08-31 21:56:44

建立劳动关系，未签劳动合同，可以主张双倍工资赔偿，竞业限制协议签订的前提是有明确的劳动关系，同时可要求公司支付补偿费用。
估计你提出的辞职，应该先咨询律师再行动。你不主动辞职的话会有很多好处
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