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试用期三个月，公司没有签合同，在第三个月的时候提前15天提出离职，因这个岗位没有招到人，领导不让走，离开后以违反公司规定克扣工资，从入职到现在没有见过公司的规章制度，这样该怎么办？

合同纠纷

2019-09-02 09:40:26

向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
这种情况，可以申请劳动仲裁
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