法律咨询

本人在厂里上班1年4个月，没有签订劳动合同，公司突然弄个末尾淘汰制度，把我解除了。请问我有哪些培尝？

劳动纠纷

2019-08-29 23:12:02

单位属于非法解除劳动合同，可以要求单位赔偿，同时还可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资。
你好，目前你有什么证据？方便的时候到律师所面谈。
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公司解除劳动合同有哪些补偿

我在单位上班6个月后被无条件解除劳动合同，并且没有提前通知我

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动合同纠纷诉讼时限

劳动合同纠纷

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您好，我在一家公司签了劳动合同一年的，9月份签的，但是公司

劳动法保护劳动者的合法权益，用人单位无权随意解雇劳动者。一般情况下，被用人单位以末位淘汰的原因解雇是

劳动合同解除协议书

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李春雨专职律师

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孕妇被单位辞退补偿标准是什么

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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中国延迟退休劳动合同解除

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公司已末尾淘汰解除劳动合同，是否需要支付赔偿？

需要支付经济补偿金，具体可以电话联系，来所里咨询。

请问前几天公司让签了个绩效考核，如果公司要和我解除劳动合同，

你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案单位如解除合同，系违法行为，应承担赔偿责任。

我与公司未签定劳动合同，公司现在要解聘我，我可以得到什么补偿

您可以要求单位支付您双倍工资，要求单位赔偿您保险损失，要求支付解除合同的经济补偿金。

我想要离职，已提前半个多月交了离职申请，且领导也已经同意了，

提前离职需谨慎处理。首先，确认合同条款是否合法；其次，尝试与公司协商，争取合理权益；如协商不成，可申

然后现在压我半个月的工资，他们必须扣除更多的工资，所以合理吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

我现在工龄是22年，但入职于现公司9年整，我如果休年假能休多

可休15天。根据工龄和公司实际情况，可选择一次性休完或分段休假，需提前申请并获批。如遇特殊情况，可与

在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题

劳动合同中常见的违法条款包括：违反最低工资标准、不缴纳社会保险、限制劳动者权利等。劳动者在签署合同时

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我本月8号写的辞职书到本月底离厂，可以吗？

根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。

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