连续与公司续约合同，现在合同没有到期，公司要员工重新办理入职手续，员工怎么办，如果新入职合用到期，公司不再与员工续签合同以前的几年有补贴吗
合同纠纷
2019-08-29 23:29:51
共有2位律师解答
-
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：公司重新入职签订合同，以前的赔偿金额是不是没有了，员工要怎么样才能保证合理利益
-
你好！这个一般是可以协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
