劳动合同的工资比约定的工资少，发工资也是按照劳动合同上的工资发的，算不算克扣工资？
劳动纠纷
2019-08-29 17:34:51
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在劳动者已经提供了正常劳动的情况下，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准全额向劳动者支付工资。如果用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资，则属于克扣工资的行为。
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