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你好,按劳动法工作,试用期是多久?

合同纠纷
2019-08-29 11:36:24
共有4位律师解答
  • 最长不超过6个月。《劳动法》对试用期有明文规定:第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。但在试用期内,用人单位可以解除合同。第二十五条第一款 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。第三十二条第一款 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;
  • 您好,试用期相互协商
  • 您好,需要根据双方的劳动合同期限来看,试用期有1个月,2个月,最长不超过6个月。
  • 您好,试用期需要根据劳动合同期限来确定。劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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