你好，律师！在工厂工作的试用期是老板决定的还是法律规定的？
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试用期要签
合同，但是试用期的时间并不能够成为合同中规定的劳动时间。法律规定：《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
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员工试用期的长短由单位和劳动者协商决定，法律规定试用期有上限，没下限，甚至可以不约定试用期。《
劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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法律关于试用期的规定：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、在试用期内，劳动
合同解除，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得约定试用期。3、已经过试用期：在劳动合同期内，劳动者岗位发生变化
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
