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未按合同正规离职，当面顶撞领导双方一拍而散！给单位造成了严重影响，是否扣除部分工资作为违约金？？？

合同纠纷

2019-08-29 09:35:15

员工冲撞领导不属于严重影响，除了单位遭受巨大的经济损失等，员工应当获得相应的劳动报酬。
你好，不能扣工资的，可以直接证据到劳动稽查大队直接投诉处理
你好，不能扣除工资的。
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