法律咨询

我在一家单位，工作半年多，因个人原因离职，现公司要求本人扣除工作服半价费用，目前没有出示任何证件，让我交了钱，只给我一张收据，这样的做法，是否符合劳动法？

劳动纠纷

2012-06-26 09:48:46

你好，如工作服退还了，一般不需要扣的，建议协商解决吧，协商不成，可以通过仲裁解决的
不应扣除，举报返还扣押款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

我在一家公司工作了十多天，因为个人原因辞职了。现在老板扣除我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

离职和辞职的区别

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

我在一家公司工作了一年，但在辞职前两个月收到了三套工作服，没

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

商标分为哪几种呢

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我在茶叶店工作，一个月12天，没有签劳动合同。入职前，没有说

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司是否可以在离职时从工资中扣除培训费用？

可以扣除，但应注意以下事项： 1、培训过程中的费用应当有明确的凭证； 2、扣除的费用应当是未履行完的

企业在员工离职是扣取其工作服费用是否合法？

不合法，可以向劳动监察部门投诉。

辞职后，公司是否有权利扣员工工服折旧费？

这种做法不合理，不应当扣员工的钱。

公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同？

公司应与员工签订劳动合同。如未签订，员工可要求公司补签，并保留相关证据。若公司拒绝，员工可向劳动监察

您好。我在一个工厂打工2007年就去了

为确保务工证明的真实性和有效性，您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具，并加盖公司公章。同时

合同到期了还在上班

合同到期后，若劳动者未提出续签但仍在工作，双方劳动关系可能被视为继续存在。然而，这并不意味着劳动者的

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

个人借款给公司借条范文

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