我8月7日邮件发领导提出离职，但是领导迟迟不肯答应，一直回避，我要求9月7号离职，请问这是合法的吗？邮件算书面通知吗？
合同纠纷
2019-08-29 10:10:12
共有4位律师解答
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，不批准您离职的，可向劳动监察大队投诉举报
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邮件算书面通知。提前三十天通知，可以离职。
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你好，可以去劳动部门投诉维权
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