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签了入职前的一个协议，还没签劳动合同呢，现在不想去了，算违约么？需要赔偿违约金么？

劳动纠纷

2019-08-28 16:32:35

你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
你好，要看合同约定处理
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签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4915

签订了两年的固定劳动合同，入职前不想去了，要交违约金吗？入职

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版

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未签订劳动合同补偿怎么算

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签了合同违约可以不退定金吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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我签了一个培训合同，可是我现在不去，算违约吗？要交违约金吗？

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违约金怎么算

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解除劳动合同要交违约金吗

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大学应届毕业生，只签了三方协议，这时候如果不去工作，算违约吗

不能。如果签了两份合同，在工作过程中造成其中一家公司的损失，需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工

实习协议和劳动合同示例

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和一个私企刚签订的劳动合同，但没去上班！现在不想去了，要不要

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

但是没签合同，需要赔付违约金吗？

没有违约情形，不用付违约金

请问劳动合同签订后辞职算违约吗？要给公司赔偿吗？

我国《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。”该条确立

我买房签过合同了，但没有及时贷款算违约吗？合同上写的要赔偿违

一般按照合同约定来赔偿，建议您协商解决，努力降低自己的过错责任

实习期在劳动法规的保护范围之内吗？

实习期受劳动法规保护需视情况而定。若实习属于教学环节，一般不受劳动法保护；若实习生与单位签订劳动合同

集体合同变更及解除的相关事宜

集体合同变更及解除需依法进行。协商解除需双方同意，不损害国家和社会利益；法定解除则因国家计划、法规变

当我在公司食堂吃饭时，我应该如何与公司打交道

你好，建议协商处理

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你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

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