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你好，我是八月六号写的离职报告，我写的离职报告为九月六号，但是临时有事，到八月三十就要离职，这中间的工资是怎么算的，需要扣工资吗？公司说剩下几天要按照矿工算，这样合法吗？

合同纠纷

2019-08-28 03:21:27

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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