法律咨询

你好，请问自离会影响上个月工资吗

合同纠纷

2019-08-29 05:46:48

自离不结算工资的，可申请劳动仲裁解决。
与用人单位发生劳动纠纷，建议劳动者最好不要自离！如果公司不愿继续履行劳动合同，必须出具书面解除劳动关系通知，不予出具，可以到劳动监察部门投诉！有解除劳动关系书面通知，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续维持劳动合同，或要求给予经济赔偿
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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试用期不要工资直接走有影响吗

你好，自离会影响上个月的工资吗？

劳动者自离的行为如果给单位带来损失的，会影响其上月的工资。劳动者可以按照劳动合同的约定从劳动者的工资

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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请问我这个月自离的，会影响上个月工资发放吗

你好，可以申请劳动仲裁

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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请问我这个月自离已经做了20天会影响上个月的工资吗

你好，建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁

你好，如果我自动离开，上个月的工资会受到影响吗？

尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数

自离会影响上个月的工资吗

您好，不会影响的，发生劳动纠纷的可以直接去劳动局投诉。

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自离会不会影响上个月工资

不会影响，可以要求全部工资！

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影响上个月工资吗

不影响的。

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