法律咨询
就是员工试用期已经过了，但是也没有签订转正合同，现在不要他算是辞退吗，要赔偿吗？劳动合同没有签
劳动纠纷
2019-08-26 22:34:26
共有1位律师解答
您好，单位无故辞退劳动者的，可以申请劳动仲裁解决处理
追问：
有原因的，他不能胜任现在的工作，说能做到怎么样，都没有做到
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