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我在公司受伤鉴定为十级伤残！赔了一部分，公司现在要搬迁。离职后还有另一部分赔偿吗？

劳动纠纷

2019-08-25 16:01:33

需要赔偿的，需要赔偿的，需要赔偿的，需要赔偿的，
有的，一次性医疗补助金和一次性就业补助金
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十级伤残鉴定及赔偿标准

工伤，十级伤残，已经到赔付阶段。离职才赔付，不离职一分没有？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

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我是工伤十级伤情好转后续续在原单位上班已一年多了要是我提出辞

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

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2015年的工伤事故当时赔付一部分，现在公司要辞退我，我还能

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工厂搬到其他省份，本人工伤十级，第一次收到保险公司赔偿的钱，

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我是2010年在公司出的工伤，当时鉴定为十级伤残，请问如果我

你好，你离职公司还需要补偿一部分钱给你

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我受工伤鉴定为十级伤残，辞职后公司还有另外赔偿吗

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伤残鉴定为十级，保险公司可赔偿吗？

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公司要求考消防证。但是没考就离职了，证书也没考怎么处理

你好，这个是必须根据你们的合同进行处理，如果公司进行了培训，你们有服务期限，到期离开，需按照你们协议

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公司让员工加班到凌晨违法吗

公司让员工加班到凌晨，常见处理方式包括：与公司协商合理安排工作时间，或向劳动行政部门投诉。选择哪种方

因为人数多个人计较工资就会低，却让男的去干自己不愿意干的活，

您可以通过以下途径维权：首先，尝试与厂方沟通，表达您的诉求；其次，向当地劳动监察部门投诉，他们会对您

就是我刚15可以实习嘛

在不同情况下，处理方式有所不同。若您确实想参与实习，可寻找符合年龄要求的实习机会，如志愿者或校内实习

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