法律咨询

你好，本人3月1日在一家公司上班，只填写了入职申请表，没有签订劳动合同。工作到7月31号，期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保。我可以维权吗？现在已经辞职

劳动纠纷

2019-08-24 19:43:27

你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资

追问：除了双倍工资，还能拿到社保金吗？
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用人单位没有签订劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 8960

你好，请问一个问题。2020年5月14日入职，有入职要求。到

入职员工签订劳动合同的注意以下事项：第一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同，试用期应包含在劳

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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公司法规定什么必须上董事会

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劳动合同签订时间

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我在一家公司7月27日入职。9月5日，公司老板让我写辞职书离

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同可以没有签订日期吗

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

技术劳动合同

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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳

没有签订劳动合同，没有缴纳社保

可以要求9个月的双倍工资，和一个月的经济补偿金。

没有签订劳动合同，也没有缴纳保险。我可以申请赔偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁的，需要准备证明劳动关系的材料如工作服工作证工资流水等

没有签订劳动合同，

应该给予劳动者经济补偿金。

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法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定

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我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

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您好，这个可以签的，是正常的

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