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请问，公司在已拖欠工资的情况下，进行的季度绩效考核合法吗？

劳动纠纷

2019-08-27 20:22:26

欠发工资与绩效考核并不冲突，公司仍然在用工可以对员工进行绩效考核

追问：追问：公司成立3年多，没有生产设备、没有生产线，没有生产任务的情况下，也就是说没有正常经营，对员工进行的季度绩效考核，变相裁员的一种手段！有没有可以支持员工利益的法律法规呢，谢谢
拖欠工资和绩效考核不能相提并论，两码事
拖欠工资可以解除劳动关系，要经济补偿金
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公司在拖欠工资的情况下，进行的季度绩效考核合法吗？

拖欠工资不合法可以申请仲裁，要求支付经济补偿金

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