本人从事的是园艺景观工程工作，我从2017年5月来单位上班，2019年7月被停职停薪，然后不让我去上班，把我开除了，在这上班期间，没有劳动合同，但是2019年5月因为公司员工有人告他，他害怕了，让大家签的劳务合同，而且劳务合同签的日期是2017年5月开始的，劳务合同中还体现了保密条款，保密条款是这样写的《乙方有负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密内容包括，乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业，营销，客户，运营数据或其它性质的资料，无论以任何载体，无论披露时是否以口头，图像或以书面方式表明其具有保密性》。然后我被停薪停职期间，有客户找我，我把客户甩了出去。这保密条款有效吗？他欠我一些工程提成还有些工资没给结清，说不给我了，他有权么？他还要起诉我，说我违反保密条款给公司造成损失，我该咋办他告我会成功么？
劳动纠纷
2019-08-24 12:23:09
共有2位律师解答
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是可以申请劳动仲裁,来维护自己权益的。
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看保密条款规范你的时间及证据追问：保密条款没有规定时间，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
