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公司撤销上海办事处，人员被劝退，我与公司未达成协议，公司明知我有孩子要照顾不便出远差，却通知我出差，我进公司七八年了没有出过远差，所以拒绝了公司的安排，公司就此单方解除劳动合同，并不支付赔偿金，这合法吗？

劳动纠纷

2019-08-27 17:36:24

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，不合法，应当支付经济补偿金。
及时劳动仲裁维权的啊
您所咨询的问题可以通过法律途径来维护您的权
您好您这边的劳动合同上是怎么约定的呢？

追问：劳动合同上没有出差这一项
上述情况需结算您的劳动合同等情况确认公司是否违法解除。
公司撤销上海办事处，人员被劝退，我与公司未达成协议，公司明知我有孩子要照顾不便出远差，却通知我出差，我进公司七八年了没有出过远差，所以拒绝了公司的安排，公司就此单方解除劳动合同，并不支付赔偿金，这合法吗
如果单位违法解除，可以要求双倍赔偿。
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