法律咨询
单位的在编人员有文明奖,请问合同工发不发文明奖?
劳动纠纷
2019-08-22 11:33:31
共有2位律师解答
你好,建议咨询单位人事部门。
是的,合同工没有文明奖。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公务员有加班费吗
12390
综治平安奖及精神文明奖只有正式人员才发,合同人员不用发吗
按照单位的相关制度办
人咨询过
继续咨询
银行储蓄合同工劳动合同书
财会
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
原岗位取消强制调岗职工怎么办
01:30
2345
在异地违章在哪里处理?
异地违章处理
著作权取得的两种方式是什么
著作权法
银行储蓄合同工劳动合同书
财会
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
醉酒驾驶车祸有什么处罚?
醉酒驾驶知识
事业单位不在编,应该有文明奖吗?
你好,建议咨询工作单位。
人咨询过
继续咨询
银行储蓄合同工劳动合同书格式
财会
324
退休以后单位的文明奖还有吗
我个人认为是没有的,文明奖应该发给在岗职工的,退休人员不能享受这种待遇了。
人咨询过
继续咨询
厦门文明办,为什么区属事业单位编外人员没有文明奖?
向文明办咨询详情
人咨询过
继续咨询
不按规定支付工资是否合法?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位,单位是有权利安排劳动者新的岗位的,劳动者在签订和合同时已经认可
人咨询过
继续咨询
我辞职一个月了,经理不让我走。我能做什么?
可以直接解除合同,然后申请劳动仲裁
如果实习生现在直接从一个子公司(外包)转移到另一个子公司(总
公司与子公司是两个主体,直接转还需要得到第三方认可才行
已经申请离职,签了离职时间,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
厂里面没有上六休一合理吗
若厂里没有上六休一,员工首先可尝试与厂方沟通,争取合理安排休息时间。如沟通无果,可收集相关证据,如工
成都标准产假是多少天?
一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符
58岁没签劳动合同
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以首先与用人单位协商,要求签订书面劳动合同并支付应得
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权