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怀孕期间，公司因经营不善要与本人解除劳动合同，我可以得到什么补偿？解除劳动合同意味着保险中断，产假津贴和生育报销无法实现？我能争取到什么补偿

劳动纠纷

2019-08-22 11:27:34

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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用人单位解除劳动合同赔偿

除了赔偿金，公司解雇了怀孕的员工。被解雇的女员工能要求其他赔

公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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产假期间，公司通知解除劳动合同，都能获得哪些赔偿？可以要求赔

产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七

解除劳动合同经济补偿书模板

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公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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怀孕期间，如果单位想终止劳动合同，可以依法获得哪些补偿。劳动

劳动者在产期和哺乳期内，用人单位不得终止劳动合同。如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商

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产假期间，公司要解除劳动合同，我能得到什么赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

劳动合同到期了，公司要跟我解除劳动合同，公司有权解除劳动合同

医疗期内无权解除，之后不续签，应支付经济补偿金。

现在用人单位要和我们解除劳动合同，有没有另外的补偿？用人单位

你好，用人单位解除劳动关系的话，是需要给劳动者经济补偿金的，工作一年给一个月，你可以要求9个月的工资

用人单位可以解除劳动合同吗？

是可以解除，但是可以要求补偿金！

公司要求我去做工作范围外的工作，可以拒绝吗?

可以拒绝或与公司协商。拒绝时要明确表达并保留证据，协商时可提出合理的工作调整方案。选择哪种方式要考虑

在公司签的劳动合同，在项目上递交的离职申请有效吗

离职申请有效。具体操作：1. 与公司协商解除，达成一致后办理离职手续。2. 如公司不同意，可提前30

签了聘用合同，但是不想入职上班，可以么

可以，但需谨慎处理。若合同中有约定违约责任，可能需支付违约金。建议与单位协商解除，说明原因并达成一致

面试岗位与实际岗位不匹配。?

当面试岗位与实际岗位不匹配时，劳动者可以主张因用人单位未尽到如实告知义务而造成的损失赔偿。具体的赔偿

在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办

你好，你的案情，我们有经验。

传媒公司签了合同没有去上班

如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除

你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？

你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///

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