您好，律师大大。我们公司规定试用期六个月，我在工作不到第三个月时被公司通知离职。（其实是公司经营问题，很多人都被通知）学历无任何造假，也没有犯错，工作也都是正常完成了的。公司给了我两种方案，第一种是主动提离职，工资结算到这个月底 第二种是辞退，工资补偿半个月。我想问下，被辞退不是应该补偿一个月吗？
合同纠纷
2019-08-21 17:56:41
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
