法律咨询
问一下,单位解除无固定期合同员工,怎么赔偿?
合同纠纷
2019-08-22 10:03:25
共有3位律师解答
用人单位违法解除劳动合同的,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为入职满一年补偿一个月工资,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月工资。
追问:
是应该双倍赔偿吗?要是我不同意怎么办
可以要求支付经济补偿金
追问:
补偿金无固定期合同和固定期合同有差异吗?如何计算
解答:
按工作年限,一年赔偿一个月工资
你好,请咨询劳动法专业的律师,这块我不熟悉,谢谢
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根据具体情况处理。若协议有约定,按约定退款;无约定但对方同意,可协商退款;对方不同意,可寻求法律帮助
就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了,他还让我签了合同,合同
建议协商解决,协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务,行为
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