我在一个小店里上班四个多月了，没有签合同，我上个月二十三号以微信信息的形式给老板发过这个月二十五号离职，但是他不同意，还要扣我半个月工资，我该如何正确的维护自己的利益！
合同纠纷
2019-08-21 10:17:43
共有2位律师解答
-
您好，保留好证据（存在劳动事实的证明材料等，工资发放记录等），可通过诉讼维护自身去权益。像你这样的情况，可主张以下权利：1、未签劳动合同，可提出解除劳动合同，并索要经济补偿金（工作四个月，半个月工资）2、要回劳动报酬（工资）3、未签劳动合同，自第二个月起，应支付你双倍工资。4、未为你缴纳社保，向社保中心投诉让其为你补缴社保。详情可电话或当面咨询，谢谢。
-
你好，可以向当地劳动监察部门投诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师