法律咨询

脖子二级烫伤赔偿怎么赔

劳动纠纷

2019-08-21 08:00:00

您好！建议尽快聘请律师介入，具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
你好，需要先认定工伤
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

二级烧伤赔偿标准是多少

人身损害赔偿 3680

胡水清律师

浙江清清律师事务所

打架轻伤二级怎么判

打架轻伤二级怎么判

01:05

轻伤二级赔偿精神损害抚慰金多少

轻伤二级赔偿精神损害抚慰金多少

被打成轻微伤怎么赔偿

被打成轻微伤怎么赔偿

拨火罐脖子二级烧伤是怎样赔

二级伤残不是赔偿标准，需要进行伤残鉴定

广东锐锋律师事务所

故意伤害罪轻伤二级怎么量刑

故意伤害罪轻伤二级怎么量刑

01:25

解除合同怎么赔偿

解除合同怎么赔偿

二级烫伤赔偿

需要评残确定最终损失。

二级烫伤的赔偿

要看小朋友是否形成了疤痕，否则就是实际损失。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

同工不同酬是什么意思？

一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

工作时间为93年1月，工作年限算多少年？

根据档案记载为准

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

一般幼师的试用期是多长时间？

要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

可以约面谈吗，劳动纠纷

可以面谈。对于劳动纠纷，处理方式包括：1. 与用人单位直接协商；2. 向调解组织申请调解；3. 向劳

劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

它是有餐饮店铺，也要一直在店铺等航班结束才能下班，问了领导她

可与单位协商补偿。若无果，可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服，可向法

短期工比长期工工资低600怎么办

短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况；仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动仲裁律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师