你好 有律师吗 公司不缴纳社保怎么办 已经离职 可以去什么部门起诉呢?
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单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
追问:那要是在提出因个人原因离职之后,公司给你停止缴纳社保,这个算哪一种呢?很感谢章律师的耐心解答~~
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用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
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原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,一般可向社保局投诉举报,要求补缴
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可以向劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。
追问:是劳动局吗?在咨询下,麻烦律师了~在深圳工作,共在职13个月,去年7月中入职,中间多次沟通,直到今年3月才给缴纳社保,我7月底提离职到8月底走人。但是8月最后一个月了人还在就公司又给断缴社保了,最后一个月是不给缴纳社保的吗?还有我要是相关部门仲裁能得到什么赔偿呢?谢谢律师您的热心解答~~
解答:向劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。不能仲裁
追问:嗯嗯,谢谢律师,那除了补交社保,能得到其他的赔付吗?比如工作满一年了赔付一个月工资~
解答:北京不可以要求支付补偿金。
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可以向劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。
追问:除了补交社保可以获得其他赔偿吗?谢谢,律师!
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您好,可以向人社部投诉。
追问:吴律师你好,在深圳工作,去什么部门能申请赔偿呢,还是说不能获得赔偿,工作满一年了~只能去劳动局申请补缴社保,不能有其他补偿了呀??谢谢吴律师的耐心解答呢!
追问:吴律师你好,在深圳工作,去什么部门能申请赔偿呢,还是说不能获得赔偿,工作满一年了~只能去劳动局申请补缴社保,不能有其他补偿了呀??谢谢吴律师的耐心解答呢!
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当然到社保局投诉,对于拖欠社保,可以直接委托律师仲裁维权。有诉讼事宜需要,可以联系(本)律师直接代理。
追问:好呢 。在咨询下,麻烦律师了~在深圳工作,共在职13个月,去年7月中入职,中间多次沟通,直到今年3月才给缴纳社保,我7月底提离职到8月底走人。但是8月最后一个月了人还在就公司又给断缴社保了,最后一个月是不给缴纳社保的吗?我要是社保局仲裁能得到什么赔偿呢?谢谢律师您的热心解答~~
解答:到社保局投诉拖欠社保情况。,可以直接委托律师仲裁维权。有诉讼事宜需要,可以联系(本)律师直接代理。
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公司不不为交社保,可向当地劳动监察部门投诉。
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社保部门查询投诉解决解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。