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试用期是三个月，签劳动合同的期限应该是多久

劳动纠纷

2019-08-20 11:58:51

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

追问：那试用期三个月，签了一年的劳动合同，有权利告公司吗
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

追问：那如果只签了一年，有权利告公司吗
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劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10212

请问下签订三年的劳动合同，试用期应当是几个月？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工试用期劳动合同模板

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试用期1个月，劳动合同需签订多长时间呢？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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试用期劳动合同怎么解除

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合同期限是三年，试用期的期限按劳动合同法，应该是多少

你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

劳动合同期限不满三个月的试用期多久？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

一年期限的劳动合同,试用期是多久

不超过一个月的

三年期限的劳动合同,试用期是多久

可以是6个月。

劳动合同期限是三年，试用期到底是三个月还是六个月

不超过六个月。

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

试用期需要签劳动合同吗

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