律师，您好。我在2017年2月开始休产假，一共148天，休产假期间公司照常每个月发全额工资给我。在产假期内我报得了9600多元的生育津贴，公司也把这部分钱全部打到我账户上了。过了两年多，也就是现在，由于今年公司有五六个孕妇，然后公司才开始研究生育津贴问题。现在我已经不在那个公司上班了，正常离职。现在原公司叫我返还7600多元给他们，说这个生育津贴应该是给公司的。请问这样合法吗？
民事相关
2019-08-20 07:52:11
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你领取的产假工资合法，可不必返还。追问：张律师，您好，我不是说产假工资，而是说公司叫我返还两年前报得的7600元生育津贴给他们，而我一分生育津贴都不得，原因是他们说在我休产假期间已经每个月都给我发工资了，然后报得的生育津贴应该归公司所有。请问这样合法吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
