产假期间公司法人变更，要求重新签合同，工资降低

不合理，单位天要求可以拒绝。。

法定代表人变更登记提交材料规范： 1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）； 2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。 3、公司签署的《公司（企业）法定代表人登记表》（本人签字，企业加盖公章）； 4、根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明， 有限责任公司提交股东会决议，董事会决议或其他任免文件等，股东会决议由股东签署（应当符合公司章程规定的表决方式，股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章），董事会决议由公司董事签字。 股份有限公司提交董事会决议或其他任免文件，董事会决议由公司董事签字。国有独资有限责任公司提交出资人或其授权部门的书面决定（加盖公章），董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。 一人有限责任公司提交股东的书面决定（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章），董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；6、《企业法人营业执照》副本。公司变更法定代表人姓名涉及公司董事变动的，应按《公司董事、监事、经理备案提交材料规范》同时提交相关备案材料，相同的材料不必重复提交。注：依照《公司法》、《企业法人登记管理条例》设立的公司申请法定代表人姓名变更登记适用本规范。

劳动合同中与工资相关的规定如下：
1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。