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我们的劳动合同上写的月度工资标准为1380元，工资构成:基本工资+绩效工资+其他，但现在我们的底薪一直都是1100元，我们可以以这个理由主动要求与公司终止劳动合同，并要求公司补发基本工资，补偿金吗

劳动纠纷

2019-08-19 14:36:47

如果有工资条和合同，可以以公司未按约定支付足额报酬为由，根据劳动合同法三十八条解除劳动合同。
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马俊哲律师

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