被公司解雇五个月后，解雇的原因是：节省开支，裁员 此外，还表示将作为补偿补发一个月的基本工资 发工资的时候补偿基本工资是1500，但是申请的时候基本工资是2200。我问老板，老板说基本工资不包括全勤 绩效工资 岗位津贴和餐补合理吗？
2022-04-01 20:32:20
律师解答共有1条
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
