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公司搬迁,公告才贴出3天,不愿随去被公司辞退。可以要求补偿吗?
合同纠纷
2019-08-19 14:17:14
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律师解答共有4条
公司是搬迁到哪里?如果是跨市搬迁是属于变更劳动合同,需要经过员工的同意。否则,你有权要求解除劳动合同以及要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的标准:工作每满1年支付1个月工资,工作满6个月不到1年,支付1个月工资;工作时间短于6个月,补半个月工资。
其次,公司以什么理由辞退你,这还可能涉及到违法解除劳动合同,如果违法解除是需要双倍补偿金的。
陈明晓律师
2019.08.19 11:55:27 解答
你好,请问你工作多久了?有补偿的
彭华超律师
2019.08.19 11:43:46 解答
您好,是可以要求补偿的。
王凡律师
2019.08.19 11:45:21 解答
你好,可以要求公司补偿。
梁昌俊律师
2019.08.19 14:17:14 解答
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