法律咨询

公司未按时发放工资，5月底入职，6月工资发了一半，7月底离职。工资至今未发，其他同事都已经发了。社保也没有实缴，公积金刚入职说好的过段时间也会有，然而现在告诉我没有公积金，我自己一直在淘宝交的。想申请劳动仲裁提出赔偿，请问除了工资，赔偿金是怎么算的？社保能要求公司按实际薪资补交吗？公积金能要求公司把我自己缴纳部分支付给我吗？

其它综合

2019-08-19 20:21:27

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有8条

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师

2019.08.19 15:28:00 解答

 咨询我
您好，需视具体情况判断，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金，满一年支付一个月，涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩律师

2019.08.19 11:31:02 解答

 咨询我
你好，建议委托专业律师详细计算

孟凡永律师

2019.08.19 12:00:27 解答

 咨询我
需要根据您的具体案情才能计算得出。

李岩律师

2019.08.19 11:23:47 解答
根据法律具情况，法律维护您的利益

杨家兴律师

2019.08.19 11:26:51 解答
需要根据具体的合同进行确定缴纳的标准。

李建成律师

2019.08.19 14:14:38 解答
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2019.08.19 14:46:37 解答
劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2019.08.19 20:21:27 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我