外资公司以我不服从领导合理监督和指挥！且态度恶劣为由开除了我！事因2010年5月10日早上8：30左右，我的上司让我进入非QA品保部（热处理办公室）本人拒绝进入！而发生理论！理由是：1.9日晚上本人加班到深夜12点。人本来就困且烦躁！2.之前本人有过一次进入此办公室而开过一次警告信！影响了加薪及年终十三薪！我想申请劳动仲裁能得到赔偿吗？本人在这公司工作了3年！劳动合同到期时间为2013年5月27日！谢谢

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