法律咨询

在这家公司工作一年多，经常被要求下班后加班2-4个小时，没有加班费的，至今都没有正式签过劳动合同。8月13日领导找谈话，说公司今年没什么项目，要裁减人员，还要求我要上完这个月的班才能走。我就想问问，像这种情况，我应该怎么做才能维护我的个人权益呢

劳动纠纷

2019-08-19 08:44:19

您好，未签订劳动合同属于违法行为，可依法主张经济补偿

追问：那要怎么做呢？需要收集什么数据或资料的呢

解答：您好，先收集证明劳动关系存续期间的证据
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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那我该如何维护自己的权益呢，我没有凭据。

你的咨询问题不明，建议当面详细咨询。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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